DIRECTEUR/RICE DE L’EQUIPE DE DEVELOPPEMENT MEDICALE

Informations générales

Titre du poste :

Directeur/rice de l’Equipe de Développement Médicale

Sous la responsabilité de :

Représentant Résidant

Niveau de carrière :

NA

Délai de préavis :

3 mois

Types de contrat

Local

Responsabilité budgétaire ?

Oui

Département et lieu d’affectation :

Bamako

Durée du contrat :

Un (1) an renouvelable

Date de début :

Janvier 2022

À propos de MSI

 

Marie Stopes Mali est une entreprise sociale britannique à but non lucratif utilisant des techniques modernes d'affaires et de commercialisation pour développer des programmes durables de planification familiale qui ont comme objectif de promouvoir les droits humains, l’autonomisation de la femme, la santé de la femme et de l’enfant et le développement national. MSI est engagé à maintenir le droit fondamental des couples et des individus de décider librement et sans coercition du nombre et de l'espacement de naissances, et d'avoir les informations et les moyens de faire cela.

Marie Stopes Mali a commencé ses opérations cliniques en 2008 et est rapidement devenue la plus grande et la plus spécialisée organisation de planification familiale et de santé reproductive du Mali. Elle offre ses services à travers un centre d’excellence, des MS Ladies, des Equipes mobiles, un système de renforcement du secteur public et une équipe commerciale pour appuyer le volet marketing du programme.

Marie Stopes Mali travaille à la fois avec les médias (radio / télévision) ainsi qu'avec la communication interpersonnelle qui est assurée par des mobilisateurs communautaires. Un centre d'appels est en place pour s'assurer que les informations peuvent être obtenues.

 

 

Comportement (Nos valeurs en pratique)

 

Le partenariat Marie Stopes Mali repose sur un ensemble de valeurs fondamentales partagées par tous les membres de la communauté Marie Stopes Mali et les programmes partenaires.

Nous sommes :

• Motivés par une mission • Centrés sur nos clients • Courageux • Responsables pour nos actes

 

Le département/l'équipe

Département Médical

 

Responsabilités Directes Clés :

 

A- ASSURANCE QUALITE : Responsable des normes cliniques, des protocoles, politiques et de la normalisation des services de santé sexuelle et reproductive fournis par les programmes de pays MS Mali

§  Diriger l'élaboration, la révision et la mise à jour des normes cliniques basées sur celles de MS et du ministère de la Santé  

§  Diffuser les normes cliniques à travers le personnel de terrain du programme MS Mali  

§  Assurer l'adoption et l'utilisation des normes cliniques pertinentes partout à l’interne (équipes mobiles, Clinique, centre jeune, MSI ladies,) ou à l’externe (Blue Star) à travers différents canaux externes de prestation de services (y compris l'engagement avec la réponse à l’ATQ et autres audits cliniques interne et externe) 

§  Fournir un soutien continu et des informations à jour en ce qui concerne les services de SSR au besoin à travers les canaux internes et externes.

 B- FORMATION : Responsable pour augmenter la capacité de MS Mali y compris les fournisseurs Blue   Star, pour fournir des services de santé en matière de reproduction de haute qualité à travers le développement et la mise en œuvre d'un renforcement des capacités et d'assistance technique 

§  Gérer et superviser la formation et l’équipe de formateurs cliniques (à temps plein et partiel) pour fournir une assistance technique et de formation aux cliniciens dans les différents canaux de MS Mali ;

§  Développer un programme de renforcement de capacités des formateurs du programme ;

§  Diriger la conception et le développement de matériel de formation standardisés utilisés par les formateurs cliniques MSI pour les soins post- avortement, la ligature des trompes, la prévention des infections, le Vocal Local, la GUMMS, les IST, le VIH, le dépistage du cancer du col de l’utérus et les services de planification familiale, y compris l'élaboration de programmes de formation adaptés conforme à l'échelle nationale

§  Organiser les formations d’audit Clinique, et fournir un renforcement de capacité et d'assistance technique à tous le personnel clinique des différents canaux de MS Mali

§  Travailler avec le coordinateur de formation, s'assurer que les plans de formation et les ressources suffisantes sont en place pour offrir les formations ; 

C. INNOVATION : Faciliter et soutenir le développement d'innovation clinique pour les soins après avortement et les services de Santé Sexuelle et Reproductive au sein du partenariat MS Mali 

§  Être à jour avec les innovations et les progrès de la médecine dans le domaine des    soins après avortement et autres services de santé sexuelle et reproductive ;

§  Fournir des conseils techniques et des conseils sur les normes, les politiques, la recherche, l’analyse, l'examen et la diffusion des innovations et des progrès de la médecine ;

§  Diffuser les normes, les leçons apprises et les meilleures pratiques en ce qui concerne les innovations cliniques à travers les canaux de MSI 

D.  Gouvernance : responsable pour assurer et maintenir la gouvernance clinique approprié tout au long du partenariat MSI 

§  Préparer et contribuer au rapport annuel de l’Enquête confidentielle de MSI sur les cas de décès des clients ;

§  S'assurer que les politiques, l'assistance technique, la formation et les outils sont utilisés tout au long des canaux de prestation de services de MSI Mali pour la surveillance clinique efficace ;

§  Assurer l’audit clinique interne, l’ATQ, le rapportage des incidents majeur et mineur, l’Equipe de conseil médical, l’enquête de la satisfaction des clients et le remplissage de tous autres outils ;

§  Assurer la contribution et la participation des représentants de tous les canaux de MSI à l’équipe de conseil médical qui fonctionne et qui se réunit au moins tous les trimestres et, si nécessaire pour examiner et agir sur l'analyse des principaux indicateurs de la qualité clinique 

E. GESTION DE PROJET : s’assurer que le travail de l’EDM est aligné sur les exigences du projet, l'atteinte des objectifs en respectant le budget ;

§  Coordonner et gérer le travail de l’EDM pour assurer la conformité avec les indicateurs cliniques pertinentes, telles que les objectifs de formation, en vertu des accords de donateurs, en liaison avec les projets des bailleurs de fonds ;

§  Assurer une gestion saine des projets de travaux de l’EDM en conformité avec les budgets des projets, diffuser des conseils budgétaires aux membres des équipes multidisciplinaires le cas échéant ;

§  S’assurer que tous les membres de l’EDM ont des plans de travail et les indicateurs de performance clés liés à des indicateurs pertinents du projet, qui sont examinés chaque semestre.

F. Achat de matériel médical

§  Fournir un soutien à l'équipe de l'approvisionnement et de la logistique pour assurer un approvisionnement ininterrompu de l'équipement médical et des produits aux points de prestation de services de MS Mali 

G. Représenter MS Mali à l’externe 

§  Représenter MS Mali à l’externe en tant que Directeur/trice de l’Equipe Médicale, y compris lors de conférences externes, des ateliers, des réunions de donateurs, et d'autres réunions avec les intervenants ;

§  Représenter Marie Stopes Mali lors des entrevues pour la télévision, la radio, les journaux et les revues en particulier au Mali ;

§  Fournir un soutien de plaidoyer au besoin dans les forums MS pertinents, tels que la santé maternelle et infantile et des groupes de travail PF au ministère de la Santé ;

§  Assurer au besoin selon la demande de MDT les formations et ATQ dans la sous-région. 

H.  LEADERSHIP : Gestion de l'équipe de développement médical

§  Assurer la gestion de la performance nécessaire de l’équipe médicale en liaison avec le coordinateur de l'assurance qualité, le coordinateur de la formation et le coordinateur chargé de ligature ;

§  Travailler avec les collègues pour élaborer des stratégies et des processus de recrutement afin de s'assurer que le personnel clinique suffisants est disponible à MS Mali 

§  Contribuer au processus de planification des activités de l'équipe de développement médicale

 

Profil et Expériences

§  Médecin qualifié complet, avec inscription à l’ordre des médecins

§  Expérience étendue en matière de santé reproductive

§  Expérience de gestion d’une équipe

§  Expérience de l'encadrement et la formation des autres professionnels de la santé

§  Expérience de travail dans le monde des ONG internationales

§  Excellente communication et les relations interpersonnelles

§  Connaissances en informatique

§  Excellent Français, parlé et écrit

§  Capacité à gérer une charge de travail importante et fluctuante

§  Capacité à gérer des priorités contradictoires, avec de bonnes compétences organisationnelles

§  Capacité à travailler dans un contexte international / interculturel

§  Enthousiaste, positif, déterminé

§  Calme sous pression

§  Flexible

§  Sûr et diplomatique

§  Capacité à travailler de sa propre initiative

§  Bon jugement

§  Engagement de soins centrés sur le client

§  Motivé par l'amélioration des normes cliniques

§  L'intérêt pour les questions internationales de développement / du monde

§  Pouvoir entreprendre des voyages significatifs au Mali et à l’étranger

§  Faire des entrevues avec les médias pour la télévision et la radio 

Procédures de dépôt de candidature

Le dossier doit être composé : 

  • D’une lettre de motivation de maximum 2 pages expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste.
  • D’un CV détaillé comportant 3 références professionnelles d’anciens employeurs (Responsable hiérarchique)

Les dossiers de candidature doivent être reçus par E-mail au plus tard le 15 janvier 2022 à l’adresse suivante : recrutement@msimali.org 

L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat(e) postule, soit « Candidature Directeur/trice de l’Equipe de Développement Médicale »

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