Chauffeur

Informations générales sur le rôle

Titre du poste :

Chauffeur

Sous la responsabilité de :

Responsable Flotte et Equipe Mobile

Lieu :

Kayes . Koulikoro

Début Souhaité

Janvier 2023

Types de contrat

Local

À propos de MSI

Marie Stopes Mali est une entreprise sociale britannique à but non lucratif utilisant des techniques modernes d'affaires et de commercialisation pour développer des programmes durables de planification familiale qui ont comme objectif de promouvoir les droits humains, l’autonomisation de la femme, la santé de la femme et de l’enfant et le développement national. MSI est engagé à maintenir le droit fondamental des couples et des individus de décider librement et sans coercition du nombre et de l'espacement de naissances, et d'avoir les informations et les moyens de faire cela.

Marie Stopes Mali a commencé ses opérations cliniques en 2008 et est rapidement devenue la plus grande et la plus spécialisée organisation de planification familiale et de santé reproductive du Mali. Elle offre ses services à travers un centre d’excellence, des MS Ladies, des Equipes mobiles, un système de renforcement du secteur public et une équipe commerciale pour appuyer le volet marketing du programme.

Marie Stopes Mali travaille à la fois avec les médias (radio / télévision) ainsi qu'avec la communication interpersonnelle qui est assurée par des mobilisateurs communautaires. Un centre d'appels est en place pour s'assurer que les informations peuvent être obtenues.

Comportement (Nos valeurs en pratique)

Le partenariat Marie Stopes Mali repose sur un ensemble de valeurs fondamentales partagées par tous les membres de la communauté Marie Stopes Mali et les programmes partenaires.

Nous sommes :

• Motivés par une mission

• Centrés sur nos clients

• Courageux

• Responsables pour nos actes

Le département/l'équipe

Logistique

Responsabilités globales du poste

Responsabilités directes clés

A.  Chauffeur :

§  Conduire le véhicule officiel qui lui est affecté ;

§  Doit s’assurer que tout passager y compris lui-même, a attaché sa ceinture de sécurité lors de toute sortie avec le véhicule ;

§  Effectue les contrôles journaliers et hebdomadaires (niveaux, pneus, démarrage, éclairage, propreté, boîte à outils, roue de secours, petite réparation etc…) ;

§  Consigner les déplacements officiels, le kilométrage journalier, la consommation de carburant dans le carnet de bord du véhicule sous sa responsabilité ;

§  Suivre les entretiens et les réparations du véhicule sous sa responsabilité ;

§  S’assurer de la propreté du véhicule sous sa responsabilité ;

§  S’assurer de la validité des documents administratifs à bord du véhicule (assurance, vignette, contrôle technique, prorogation de la carte grise, …) ;

§  Accomplir toutes les formalités prévues par les règlements en cas d’accident ;

§  Aider à la préparation logistique des voyages ;

§  Coordonner la planification quotidienne des véhicules ;

§  Faire l’état mensuel de consommation de carburant par véhicule ;

§  Exécuter d'autres activités relatives à la demande de son superviseur.

§  Assure la sécurité des biens et du matériel transporté ;

§  Ne doit pas utiliser le téléphone portable lorsqu’il conduit le véhicule.

B.  Activité médicale ( pour le chauffeur Equipe Mobile )

§  Assister les membres de l’équipe en faisant le « vocal local » (méthode d’anesthésie utilisant la voix avec les clients pendant les différentes procédures ;

§  Assister l’équipe avec le nettoyage et la stérilisation des équipements et des locaux ;

§  Assister l’équipe dans la gestion des déchets biomédicaux et les pièces opératoires selon le mécanisme disponible.

Profil et Expériences

ts•    Etre titulaire d’un permis de conduire
•    Disposer d’un minimum deux (2) ans d'expérience dans un poste de chauffeur permanent
•    Disposer du Certificat d’Etude Primaire Elémentaire
•    Avoir une expérience et une aptitude à travailler en milieu rural
•    Avoir une expérience de travail avec une ONG ou un projet serait un atout
•    Disposer de bonnes capacités orales de communication en langues locales
•    Etre orienté vers la satisfaction de la clientèle
•    Etre un bon penseur, proactif et créatif
•    Accepter de travailler sous pression et d’effectuer de nombreuses sorties sur le terrain
•    Accepter de passer de fréquents séjours en milieu rural

Qualité personnelle.

Les bonnes performances chez MSI ne sont pas uniquement définies par ce que réussit le personnel ; elles sont également définies par la qualité du travail et l'impact du personnel.

Nous recherchons du personnel :

·     Orienté client

·     Motivé

·     Organisé

·     Passionné par l’aide aux femmes

·     Qui travaille à tous les niveaux pour assurer le succès global de l’équipe

·     Qui apprécie le changement

·     À l’aise avec la technologie

·     Capable d'énoncer ce qui est nécessaire

·     Capacité à communiquer clairement, en particulier au téléphone et à travers le chat en ligne.

·     Compétences générales solides, notamment orales et écrites.

·     S'intégrer dans l’équipe en apportant son soutien, en étant flexible, et en faisant preuve de respect, mais également être capable de travailler indépendamment et faire preuve d’initiatives.

·     Communication efficace : Communiquer à travers des techniques d’écoute active et de questionnement solides, en utilisant le langage corporel approprié, s’assurant que l’information communiquée est claire et concise.

·     Réactivité : Être réactif aux priorités et demandes changeantes.

·     Détermination : Détermination à produire des résultats.

·     Responsable : Vous prenez vos responsabilités dans vos décisions appropriées et vos actions, ainsi que dans le comportement dont vous faites preuve.

·     Travail efficace : Planifier, organiser votre travail, et établir les priorités pour assurer un travail efficace et respecter les délais.

·     Partage d'informations : Partage d'informations et de connaissances tout en respectant la confidentialité.

·     Travail en équipe : S'intégrer dans l’équipe en apportant son soutien, en étant flexible, et en faisant preuve de respect.

·     Motivation : Motivation pour atteindre des résultats de qualité et maximiser le potentiel.

·     Innovation : Réfléchir de manière créative et hors des sentiers battus afin que les idées générées entraînent un résultat positif.

·     Accueillir le changement : Être ouvert(e) au changement dans l’organisation et être en mesure d'adapter les plans/activités en conséquence.

·     Concentration sur l’apprentissage : S’assurer de mettre à jour ses connaissances et compétences et de saisir les occasions de les développer.

·     Engagement : Connaître et comprendre les objectifs, la vision et les valeurs, ainsi que l'influence de votre poste sur ces éléments ; se dépasser pour remplir les tâches inhérentes au poste.